专家建议支持60-70岁老年人再就业，主要是因为这个年龄段的人群身体健康，具备继续工作和求职的愿望。同时，老年人再就业也可以增加他们的收入和社交活动，减轻家庭经济和心理压力。在此观念下，60至70岁被视作青年老年人，他们大多身体健康，具备继续工作和求职的愿望，社会应给予这部分人群重返职场的机会与支持。
针对退休年龄问题，专家提议引入弹性退休制度，允许个人在一定的年龄范围内自主决定退休时间。例如，将60至65岁设定为男性的法定退休年龄灵活区间，个人可依据自身职业状况和实际需要，自由选择退休的具体年岁， 而其养老金的多少则依据所选的退休年龄来确定。此举旨在尊重个人差异，使退休安排更加个性化和灵活。
此外，专家还建议将老年人细分为青年老年人（60-70岁）、中老年人（70-80岁）和老老年人（80岁以上）。总的来说，这些观点为我们提供了一个全新的视角来看待老年人再就业问题。

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